Slik søker du erstatning for yrkessykdom – steg for steg
Har du utviklet en sykdom som følge av forhold på arbeidsplassen? Da har du rett til å søke erstatning fra både NAV og forsikringsselskapet. Her går vi gjennom prosessen steg for steg.
I gjennomsnitt oppnår vi mer enn dobling av erstatningen sammenlignet med forsikringsselskapenes første tilbud.
Steg 1: Dokumenter sykdommen
For å kunne kreve erstatning er det avgjørende å ha god medisinsk dokumentasjon helt fra starten. Dette danner grunnlaget for hele saken din.
- Oppsøk lege så snart du mistenker arbeidsrelatert sykdom
- Be om grundig legeerklæring som beskriver:
- Sykehistorie og symptomutvikling
- Mulige årsaksforhold
- Arbeidsforhold og eksponering
- Start kartlegging av tidligere arbeidsforhold
Grundig dokumentasjon fra tidlig fase styrker saken din betydelig og kan være avgjørende for utfallet.
Steg 2: Kartlegg arbeidsforhold
En detaljert oversikt over arbeidshistorikken din og potensielt skadelige eksponeringer er helt sentralt for å bevise årsakssammenheng.
- Lag oversikt over relevante arbeidsforhold
- Dokumenter eksponering for skadelige forhold
- Samle informasjon om:
- Arbeidsmiljø og verneutstyr
- Kjemikalier og støv
- Støy og vibrasjoner
- Arbeidsstillinger og belastning
Jo mer detaljert du kan dokumentere eksponeringen, desto sterkere står du i den videre prosessen.
Steg 3: Skaff oversikt over forsikringer
Det kan være flere forsikringsordninger som er relevante for din sak. En grundig kartlegging sikrer at du ikke går glipp av rettigheter.
- Identifiser arbeidsgivers yrkesskadeforsikring
- Undersøk tidligere arbeidsgiveres forsikringer
- Sjekk egne forsikringer
- Kontakt fagforeningen om du er medlem
En komplett forsikringsoversikt er avgjørende for å sikre at du får all erstatning du har krav på.
Steg 4: Meld fra til arbeidsgiver og NAV
Rask og korrekt varsling er viktig for å ivareta dine rettigheter og sikre at saken din blir registrert i tide
- Informer nåværende/tidligere arbeidsgiver
- Send skriftlig melding til NAV
- Beskriv sykdommen og arbeidsforholdene
- Legg ved all medisinsk dokumentasjon
Tidlig varsling styrker troverdigheten i saken din og sikrer at alle involverte parter blir informert.
Det gjelder en meldefrist til NAV på ett år. For yrkessykdommer gjelder ett-års fristen fra det øyeblikket du har blitt klar over årsaken til sykdommen. Dette skjer normalt i konsultasjon med lege.
Forsikringsselskapet ditt har også frister du må forholde deg til. Derfor anbefaler vi at du melder ifra til både NAV og forsikringsselskapet så fort som mulig slik at du best ivaretar rettighetene dine. Det gjelder en foreldelsesfrist i forsikringssaker på tre år fra du fikk nødvendig kunnskap.
Selv om saken din er meldt for sent, kan det gis dispensasjon. I slike tilfeller stilles imidlertid strengere krav og det kan være mer utfordrende å nå frem.
Steg 5: Kontakt forsikringsselskapet
En presis og detaljert skademelding til forsikringsselskapet er grunnlaget for deres vurdering av saken din.
- Send skriftlig skademelding
- Inkluder detaljert beskrivelse av:
- Sykdomsutvikling
- Arbeidsforhold
- Eksponering
- Legg ved all dokumentasjon
God kommunikasjon med forsikringsselskapet fra start legger grunnlaget for en smidig saksbehandling.
Steg 6: Søk ytelser fra NAV
NAV har flere støtteordninger som kan være aktuelle mens saken din behandles.
- Søk om sykepenger
- Vurder arbeidsavklaringspenger (AAP)
- Søk om menerstatning ved varig skade
- Hold alle frister
Riktig søknad til rett tid sikrer at du får de ytelsene du har krav på fra det offentlige.
Steg 7: Dokumenter årsakssammenheng
Å bevise sammenhengen mellom arbeidet og sykdommen er ofte det mest utfordrende i saken. Dette krever systematisk dokumentasjon fra flere kilder.
- Innhent spesialisterklæringer
- Dokumenter eksponering på arbeidsplassen
- Samle vitneforklaringer fra kolleger
- Få arbeidstilsynets rapporter
Solid dokumentasjon av årsakssammenheng er ofte nøkkelen til å få medhold i saken.
Steg 8: Spesialistvurdering
En uavhengig spesialistvurdering er ofte avgjørende for erstatningens størrelse og utfall.
- Gjennomføres når tilstanden er stabil
- Fastslår varig medisinsk invaliditet
- Vurderer årsakssammenheng
- Danner grunnlag for erstatning
Spesialistvurderingen danner det medisinske grunnlaget for erstatningsutmålingen.
Steg 9: Krev full erstatning
En yrkessykdom kan gi rett til erstatning på flere områder, og det er viktig å få med alle relevante poster. Fra forsikringsselskapet kan du kreve erstatning for:
- Tapt inntekt
- Behandlingsutgifter
- Fremtidig inntektstap
- Menerstatning
- Tap i hjemmet
En grundig gjennomgang av alle erstatningsposter sikrer at du får full kompensasjon for ditt tap.
Steg 10: Forhandling og oppgjør
Forsikringsselskapenes første tilbud er sjelden det endelige. Det kan være mye å hente på gode forhandlinger.
- Vurder forsikringsselskapets tilbud
- Forhandle om nødvendig
- Få juridisk bistand
- Vurder behov for rettssak
God bistand i forhandlingsfasen kan ofte gi betydelig høyere erstatning enn det første tilbudet.
Få hjelp av advokat gjennom hele prosessen
Yrkessykdomsaker er ofte komplekse og krever omfattende dokumentasjon. Advokatfirmaet Ness Lundin har over mange år kjempet for klientens rett til erstatning. Vi kan hjelpe deg å dokumentere årsakssammenheng og sikre full erstatning. I gjennomsnitt oppnår vi mer enn dobling av erstatningen sammenlignet med forsikringsselskapenes første tilbud.